sarah.ghislain@dkw-law.com
Tel. (direct) : +32 10 43 47 87
Publications

Sarah Ghislain

Sarah Ghislain est titulaire d’un Baccalauréat en droit de l’Université de Namur, obtenu en 2011 avec grande distinction et d’un Master en droit de l’Université Catholique de Louvain-la-Neuve, obtenu en 2013 avec grande distinction. Au cours de sa deuxième année de Master, elle a effectué un Erasmus à Dublin durant un semestre.

Elle est membre du Barreau de Bruxelles depuis novembre 2013.

Sarah a débuté sa carrière au sein du cabinet Eubelius, à Bruxelles, dans le département de droit social, où elle a travaillé trois ans et demi avant de rejoindre DKW en août 2017.

L’Ordre du Barreau du Brabant Wallon l’a reconnue comme spécialiste en droit du travail et de la sécurité sociale en mars 2021.

Elle consacre son activité au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Elle assiste les clients aussi bien dans le cadre d’avis relatifs à des questions ponctuelles que dans le cadre d’affaires contentieuses devant les juridictions du travail.

Sarah publie régulièrement des articles de doctrine dans le domaine du droit social.

Elle est collaboratrice didactique à l’Université de Namur, titulaire des exercices pratiques de droit privé.

Sarah traite des dossiers en français, en néerlandais et en anglais.

Publications

  • « Le statut social des travailleurs de l’économie plateforme : état des lieux dans un contexte mouvant », J.T.T., n°28/2020, pp. 533-547 et J.T.T., n°29/2020, pp. 557-570 (avec M. VERWILGHEN)
  • « L’indemnité pour licenciement abusif en droit commun et l’indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable au sens de la C.C.T. n°109 : controverse entre interdiction ou autorisation du cumul, Louvain-la-Neuve, Anthemis, 2019, p. 181 et s. (avec L. DEAR et A. LHOSTE)
  • « Publicité et professions libérales : questions actuelles au regard de l’arrêt Vanderborght du 4 mai 2017 de la Cour de justice », D.C.C.R., 2018/3, pp. 19-43
  • « Le temps est à la réintégration des personnes en incapacité de travail de longue durée (Partie II) », Actualités en bref – Contrats de travail, du 23 janvier au 5 février 2017, n°608, pp. 3-13
  • « Le temps est à la réintégration des personnes en incapacité de travail de longue durée (Partie I) », Actualités en bref – Contrats de travail, du 9 au 22 janvier 2017, n°607, pp. 3-28
  • « La Cour de cassation décide que la perte d’une protection contre le licenciement constitue une « condition de licenciement » au sens du dispositif anti-discrimination », Actualités en bref – Contrats de travail, du 5 au 18 septembre 2016, n°598, pp. 11-19
  • « Le travailleur, maître de quels droits ensuite de la rupture du contrat de travail ? », Actualités en bref – Contrats de travail, du 25 janvier au 7 février 2016, n°585, pp. 3-9
  • « Le racisme dans les relations du travail : défis dans la mise en pratique du dispositif anti-discrimination fédéral », Chroniques de droit social, 2015, n°8, pp. 1-21 (avec V. PERTRY et S. VANTOMME)
  • « L’harmonisation des statuts ouvriers-employés – les lignes de forces de la loi statut unique en ce qui concerne la rupture du contrat de travail », Cahier du Juriste, 2015/3, pp. 66 et s. (avec M. VERWILGHEN)
  • « Le processus d’harmonisation entre ouvriers et employés amorcé au niveau des pensions complémentaires », in N. Van Kerrebroeck et M. Verwilghen, Harmonisation des statuts ouvriers-employés, Bruxelles, Larcier, 2014

avocats associés

Counsel

Avocats